PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KEJELEKITAN KELOMPOK KERJA DALAM PASUKAN BOLA SEPAK

Nur Farah Syazwani Said; Nurul Hudani Md Nawi

doi:10.51200/sapj.v11i1.4883

Authors

Nur Farah Syazwani Said UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
Nurul Hudani Md Nawi UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

DOI:

https://doi.org/10.51200/sapj.v11i1.4883

Keywords:

Kecerdasan Emosi, Kejelekitan Kelompok Kerja, Pemain Bola Sepak

Abstract

Kejelekitan kelompok kerja adalah perasaan daya tarik ahli kelompok untuk terus kekal sebagai ahli dan merasa menjadi sebahagian dari kelompok. Objektif utama kajian ini adalah untuk mengenalpasti pengaruh kecerdasan emosi terhadap kejelekitan kelompok kerja dalam pasukan bola sepak di Malaysia. Manakala objektif sampingannya pula adalah untuk mengenalpasti perbezaan kejelekitan kelompok kerja berdasarkan faktor demografi iaitu umur dan status perkahwinan. Reka bentuk kajian adalah kuantitatif dimana analisis berbentuk deskriptif dijalankan bagi melihat demografi sampel dan analisis inferensi iaitu regresi bagi mengenalpasti pengaruh kecerdasan emosi terhadap kejelekitan kelompok kerja serta ANOVA bagi mengenalpasti perbezaan kejelekitan kelompok kerja. Sampel adalah 252 orang pemain bola sepak bagi Liga Perdana dan Liga Super. Kajian ini menggunakan borang soal selidik Schutte Emotional Intelligence Scale (SEIS) dan Group Cohesiveness Scale. Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan perisian Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil kajian mendapati bahawa terdapat pengaruh yang signifikan diantara kecerdasan emosi bagi domain mengurus emosi sendiri dengan kejelekitan kelompok kerja dimana β= 0.172, t=2.758, k < 0.05. Hasil kajian juga mendapati bahawa tidak terdapat perbezaan yang signifikan kejelekitan kelompok kerja berdasarkan umur dan status perkahwinan pemain.

References

Aminuddin Yusof & Muraleedharan Vasuthevan (2007). Group Cohesion Of Malaysian National Junior Athletes. Journal of the International Council for Health, Physical Education, Recreation, Sport and Dance. 43. 12-15. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/301658648_Group_cohesion_of_Malaysian_national_junior_athletes

Aristotelis G., Nektarios S., Aristomenis S., & Maria P. (2014). Match Participations, Field Position, Length of Team Membership: Their Impact on Team Cohesion. American Journal of Sports Science. 2(2), 48-52. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/270707890_Match_Participations_Field_Position_Length_of_Team_Membership_Their_Impact_on_Team_Cohesion

Black J., Kim K., Rhee S., Wang K. & Sakchutchawan S. (2018). Self-Efficacy And Emotional Intelligence: Influencing Team Cohesion To Enhance Team Performance. Team Performance Management: An International Journal. 1-21. Diakses dari http://dx.doi.org/10.1108/TPM-01-2018-0005

Deckers M., Altmann T., dan Roth M. (2020). The Role of Individual Personality in Conceptualizing and Measuring Group Characteristics. Current Psychology. 1 -12. Diakses dari https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-020-00919-6

Faruk Aydin, Hakan Sunay, Erdal Bal & Erdem Ayyildiz (2019). The Relation Between Self-Efficacy and Group Cohesiveness Perceptions of Professional Men and Woman’ Football Team (Ankara Province Example). Universal Journal of Management. 8 (2). 33–38. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/339412233_The_Relation_between_Self-Efficacy_and_Group_Cohesiveness_Perceptions_of_Professional_Men_and_Woman's_Football_Team_Ankara_Province_Example

Fauziah Andini. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kohesivitas Guru Di SMP Negeri Kota Yogyakarta. Tesis bagi program Ijazah Sarjana tidak diterbitkan, Universitas Negeri Yogyakarta. Diakses dari https://journal.student.uny.ac.id/index.php/fipmp/article/download/606/600

Fenri Abraham Stevi Tupamahu (2018). Kecerdasan Spiritual, Kohesivitas Kelompok Sebagai Pendorong Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi. 12 (1). Diakses dari https://ejurnal.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/view/323

Fitri Kurniawati. (2016). Pengaruh Kohesivitas Kelompok Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Tesis bagi program Ijazah Sarjana tidak diterbitkan, Universitas Negeri Yogyakarta. Diakses dari https://journal.student.uny.ac.id/index.php/jmbi/article/view/5015

Glass J. S. & Benshoff J. M. (2002). Facilitiating Group Cohesion among Adolescents through Challenge Course Experiences. The Journal of Experiential Education. 25 (2). 268 -277. Diakses dari https://www.semanticscholar.org/paper/Facilitating-Group-Cohesion-among-Adolescents-Glass-Benshoff/941fed63e58a9fbdbf2696b77650221c4b3b4d8d

Hamed Taherdoost (2016). Validity and Reliability of the Research Instrument: How to Test the Validation of a Questionnaire/ Survey in Research. International Journal of Academic Research in Management. 5(3). Diakses dari http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3205040

Ikpesu & Christian O. (2017). Self - Management Dimension of Emotional Intelligence as Determination of Academic Administration in Public University. Journal of Higher Education Theory and Practice. 17 (1). 49 – 57. Diakses dari http://t.www.na-businesspress.com/JHETP/IkpesuOC_Web17_1_.pdf

Ilarda E. & Findlay B. M. (2006). Emotional Intelligence and Propensity to be a Teamplayer. E-journal of Applied Psychology:Emotional Intelligence. 2(2). 19-29. Diakses dari http://dx.doi.org/10.7790/ejap.v2i2.69

Jarvis M. (2006). Sport Psychology: A Student’s Handbook. New York.

Mohammad Javad Naeiji & Mahsa Mahmoodi Mehrizi (2014). The Theory of Multiple Intelligences for Athletes and Cohesion in Sport Teams. Journal of Business and Management Review. 3 (7). 1 -16. Diakses dari https://platform.almanhal.com/Files/2/74675

Nazri Abu Bakar (11 Oktober 2017). Pemain Perlu Bijak Kawal Emosi: Ramli Junit. BH Online. Diakses dari https://www.bharian.com.my/sukan/bola/2017/10/336068/pemain-perlu-bijak-kawal-emosi-ramli-junit

Noraida Sharif (2004). Faktor Ciri-Ciri Kepimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Kejelekitan Kelompok Kerja. Tesis bagi program Ijazah Sarjana Muda Sains tidak diterbitkan, Universiti Malaysia Sarawak. Diakses dari http://ir.unimas.my/id/eprint/3453

Ong Sze Chong, Zamri Mahamod & Hamidah Yamat (2013). Faktor Jantina, Kaum, Aliran Kelas dan Hubungannya dengan Kecerdasan Emosi Murid dalam Mempelajari Bahasa Melayu. Jurnal Pendidikan Bahasa Melayu. 3 (1). 12 -23. Diakses dari https://spaj.ukm.my/jpbm/index.php/jpbm/article/view/55

Pramlal A. (2004). The Influence Of Team Cohesiveness On Team Effectiveness. Tesis bagi Ijazah Sarjana tidak diterbitkan. University Kwa-Zulu Natal. Diakses dari https://ukzn-dspace.ukzn.ac.za/handle/10413/357

Purwaningtyastuti, Bagus Wismanto & M. Suharsono (2012). Kohesivitas Kelompok Ditinjau dari Komitmen Terhadap Organisasi dan Kelompok Pekerjaan. Kajian Ilmiah Psikologi. 2(1). 179 - 182 .

Diakses dari https://core.ac.uk/download/pdf/291502662.pdf

Quoidbach, J. & Hansenne, M. (2009). The Impact of Trait Emotional Intelligence on Nursing Team Performance And Cohesiveness. Journal of Professional Nursing. 25 (1). 23-29. https://doi.org/10.1016/j.profnurs.2007.12.002

R. Oktavia, Irwandi, Rajibussalim, M Mentari & I S Mulia (2018). Assessing The Validity And Reliability Of Questionnaires On The Implementation Of Indonesian Curriculum K-13 In STEM Education. Journal of Physics. 1-7. Diakses dari http://dx.doi.org/10.1088/1742-6596/1088/1/012014

Radnor J. M., Staines J., Bevan J., Cumming S. P., Kelly A. L., Lloyd R. S. & Oliver J. L. (2021). Maturity Has a Greater Association than Relative Age with Physical Performance in English Male Academy Soccer Players. Sports 2021. 1 -13. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/356915438_Maturity_Has_a_Greater_Association_than_Relative_Age_with_Physical_Performance_in_English_Male_Academy_Soccer_Players

Rapisarda, B. A. (2002). The Impact of Emotional Intelligence on Work Team Cohesiveness and Performance. Tesis bagi program Ijazah Sarjana Muda tidak diterbitkan, Case Western Reserve University. Diakses dari https://mds.marshall.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=&httpsredir=1&article=1304&context=etd

Rohani Abu Bakar (2017). Persepsi Pensyarah Terhadap Kesan Skim DH Terhadap Motivasi Kerja dan Kolaborasi Rakan Sekerja. National Innovation and Invention Competition Through Exhibiton (i-compEX’17), 1-18. Diakses dari https://docplayer.net/52196709-Persepsi-pensyarah-terhadap-kesan-skim-dh-terhadap-motivasi-kerja-dan-kolaborasi-rakan-sekerja.html

Teh Fui Khim. (2001). Pengaruh Kecerdasan Emosi (EQ) Dan Amalan Keibubapaan Ibu Terhadap EQ Remaja. Tesis bagi Ijazah Sarjana tidak diterbitkan, Universiti Putra Malaysia. Diakses dari http://psasir.upm.edu.my/8770/1/FEM_2001_1_A.pdf

Vivia R. Trihapsari & Fuad Nashori (2011). Kohesivitas Kelompok dan Komitmen Organisasi Pada Financial Advisor Asuransi “X” Yogjakarta. Proyeksi. 6(2). 12-20. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/349644956_GROUP_COHESIVENESS_AND_ORGANIZATION_COMMITMENT_AMONG_FINANCIAL_ADVISORS_IN_INSURANCE_FIRM_X_YOGYAKARTA